国产 拳交 加油！工会东谈主｜于向阳：奏响春天里的“工”字四重奏
这个春天国产 拳交，上海交通大学工会又因为青教赛火了一把：荣获2024年“立功‘十四五’奋进新征途”上海员工管事和本事竞赛优秀面目一等奖，更引得昆季省市和高校工会取之不尽、相通取经。
连年来，交大青教赛的战绩遥遥最初，在第五届和第六届寰宇青教赛上一语气创造新历史。客岁，交大工会又收效协办第七届寰宇高校青教赛决赛，赢得了“参赛”和“办赛”的双丰充，缔造起寰宇高校工会服务的新标杆。上海交大校长助理、工会主席于向阳将之归功于青教赛的“交大决策”：“咱们依托‘校四条’添砖加瓦、五大部门王人合手共促、成立教学发展分中心造就选手、构建‘集训+竞赛’采用机制、实践优秀师资传帮带权术、组织竞赛群众团队精确指挥以及提供贴心赛场保险，才有了今天的收货。”
“工会是桥梁纽带，咱们不成自转而要公转，要围绕学校中心折务在后方合营动员整合各方力量，作念好保险相沿。”于向阳对工会定位有着我方的私有解读：“以‘工’字为主体，就能演绎形成‘适当’‘攻坚’‘立功’‘孝敬’，四个‘工’字互为相沿，筑起交大工会的筋骨——㠭（zhǎn）。”从事工会服务八年来，他指挥团队不断奏响“工”字四重奏，为教员工提供全宗旨、全生命周期的关怀。
从“五龙治水”完善教员工帮扶援手体系，到始创想想引颈专项行径；从攻坚员工子女入学难，到作念强“交小苗”品牌；从一语气三年刷新青教赛市赛国赛最佳收货，到开发各大文学赛场时时传来“交又赢”；从自主开发一门式贤慧工会体系，到打造新媒体矩阵……一个个领跑寰宇高校的“交大决策”崭新出炉，于向阳用脚步丈量高校工会的革命破局之路，将想想引颈融入服务细节，用东谈主文关怀凝麇集体认同。
2024年，于向阳被授予“寰宇优秀工会服务者”称呼。在他心里，“快递小哥”不仅是教员工对他们的昵称，更是快速反馈、精确服务和职责必达的具象化，是贯串轨制刚性与情面温度的管事精神。
于向阳在上海交大“双代会”上作服务论说。
“㠭”文化的“工”字新解
2017年，于向阳刚接任上海交大工会主席时，对工会还停留在“唱唱跳跳，打拍子照”的印象。如今再谈工会，他眼里闪动情怀和晴朗：“㠭文化的四个‘工’字诀别代表咱们‘适当’阵脚，给教工的幸福不断作念加法；咱们‘攻坚’克难，最猛进程开释工会服务的弹性；咱们为教员工成长发展护航，饱读动他们岗亭‘立功’；咱们365日时辰在线，在学校创建世界双一流的征途上彰显工会的‘孝敬’。”
于向阳指挥团队不竭完善教员工帮扶援手体系，让员工不再因病致困；大幅提高“十必访”慰问标准；制定面目聘任东谈主员享受与会员同等什物慰问操作办法……工会收到的好评越来越多。
从物资帮扶走向精神关怀，他始创寰宇高校工会想想引颈专项行径，8年来每年面向全校90多家二级工会和教工文学协会开展行径通告，年均参与3万东谈主次，隐敝80%教员工，为寰宇高校工会想政服务掀开新想路。
在㠭文化的引颈下，校工会围绕珍摄、成立、参与、教授四项工会基本职能，暴力小说不断拓展服务的内涵外延，收货单越来越亮眼：始创对口帮扶洱源耗尽扶贫疗疗养、率先在寰宇高校成立工会内控体系、搭建SJTU FAMILY交大东谈主专属普惠平台、成立“教工之家分家”……桩桩件件，有温度接地气，而“适当”幸福的加法背后，藏着宽敞减法：减去推诿扯皮，减去畏难情怀，减去“等靠要”想维。
于向阳的爱拼敢担、永不言弃是刻入骨肉的。大学里，他投入100米跑、跳远单项比赛，总无缘奖牌。于是转练“十项万能”，最终摘得冠军。“高质料发展拼的亦然抽象实力。”如今，交大工会在他指挥下也干到了“十项万能”，稳稳走在高校工会前哨。
在2017年~2024年上海教授系统工会考评中，上海交大工会恒久引颈在前，在校内职能部处旁观中也先后六次获评优秀。于向阳还屡次在寰宇科教文卫体工会系统的迫切会议中作东题发言，传递交大工会的训诫理念。站在新着手，他但愿团队“干在实处，干扰一跳”，争取更大卓著。
以员工心为心直抵东谈主心
在于向阳看来，只好以教员工之心为心，才能信得过把工会服务作念实作念好。“工会服务是个良心活儿，只消围绕中心折务，只消员工认同，便是你的活儿。”他把教工的需求点当作服务的发力点，将他们的“急难愁盼”改变为工会的“任务清单”，办成了几大人心工程：教员工子女入学一度成为老浩劫，他牵头成立基础教授办，附属学校从8所增多到20所，极猛进程欢快教员工子女入学需求。2022年，基础教授办荣获校长奖，成为相沿学校一流大学成立的迫切力量。
“交小苗”是于向阳全心孵化的另一大品牌。2018年起，每年暑假，交大工会的“交小苗”暑期成长营，成为交寰球长的期盼。这一面目获评2018年度、2021年度寰宇工会爱心托管班。现时“交小苗”周末体验营行径场场火爆，限额常被“秒杀”，看见示员工一又友圈里“终于敢生二胎”的戏弄，于向阳不禁感叹：金杯银杯都不如寰球的口碑。
最近，工会调和学校汇注信息中心自主开发的“爱在SJTU”光棍交友APP行将上线，于向阳先容，大数据将为交大光棍教工画像，通过智能匹配+线上相通，来兑现精确脱单。教员工看病难，亦然他关注的重心课题，校工会将围绕“大健康”策略拓展渠谈，联袂医学院、附属病院依期开展义诊、科普讲座，缓解“挂号难”“问诊难”。
于向阳坦言，教员工的诉求这两年发生了纷乱改变，他们更在乎我方的发展和成长、自我价值的兑现，但愿参与搞定、受到尊重，关注健康，也敬重工资待遇、孩子教授等实质问题，更肃穆服务的个性化、智能化。面临AI波涛扑面而来，他也在计划，工会若何用更好的程序汇聚民智最明锐的神经，了解民需最有用的化解策略，利用更贤慧的本事来展望危险。“一流大学需要一流工会，工会要聚焦学校发展的策画任务，找准工会服务与学投诚务的契合点，让员工对学校愿景有认同感，才能凝合更多力量鼓吹学校高质料发展，兑现‘教工出彩、交大精彩’。”
“快递小哥”跑出加快度
“快递小哥”为啥能不断跑出加快度？于向阳的诀要是东谈主才，“咱们的专员工会干部并未几，背后却站着321位兼员工会干部蚁集的有生力量，他们年青，充满活力，有革命精神，是蓄池塘里涌动的‘流水’”。工会构建 “1+4+X”工会干部培训体系，有用化解了专兼员工会干部的能力不及、才智惊险，一支态渡过硬、衷心干净担当的高素养、专科化军队平缓成形。
粉丝数4.3万、WCI指数耐久位列寰宇高校工会第一、建成工会直播“㠭播厅”……校工会不竭打造领跑寰宇高校工会的融媒体平台，讲好新时期工会故事、教员工故事，工会的好意思誉度、影响力不断提高。
“上海交大因图强而生，因矫正而兴，因东谈主才而盛，上海交大的工会史，便是一部和国度运谈缜密衔接的发展史。”于向阳牵头梳理追忆交大工会70余年的发展流程和贵重训诫，历时四年，组织编撰23.5万字的竹帛《交大工会70年》。寰宇科教文卫体工会原主席章国贤在序中评价谈：该书翔实记叙70年来中国高校工会作事发展的全景缩影，将惠益中国教授工会作事的举座发展。
本年是中华寰宇总工会成立100周年，于向阳在接纳前辈精神的同期，励精图治，斗胆开拓。他说：“工会服务是党治国理政的一项不时性和基础性服务。不时性意味着服务时辰在线，基础性便是不可或缺。咱们必须主动跨前，去担当工会应有的职责。”他的字典里莫得“躺平”，而是写满了“宁可多一事不成少一事”“为工会保鲜”等话。就像交大工会塑造的快递小哥“交小㠭”——365天把学校党委的慈详送到每个教员工心中，乐作念教员工好意思好活命的创造者、看护者。
（管事报 王慧）国产 拳交